Трудовое право, право социального обеспечения

Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации

Федорова А. Н. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации // Отечественная юриспруденция № 5 (7), 2016 - С. { см. журнал }. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Федорова Анна Николаевна / Fedorova Anna Nikolaevna – магистрант, кафедра гражданского права и процесса, юридический факультет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Сибирский институт управления, г. Новосибирск

Аннотация: в работе рассмотрены некоторые проблемы правового регулирования прекращения трудовых отношений с руководителем организации; акцентируется внимание на их совершенствовании путем приведения в соответствие правильного разграничения сферы действия гражданского и трудового права.

Abstract: in this paper discusses some of the problems of legal regulation of the termination of the employment relationship with the head of the Organization; focuses on their improvement by aligning the correct delineation of the scope of civil and labour law.

Ключевые слова: трудовой договор, руководитель организации, гражданско-правовая сделка, прекращение трудовых правоотношений.

Keywords: employment contract, the head of the Organization, civil law transaction, termination of employment relationships.

Литература

1. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П [Электронный ресурс] - Режим доступа: //http:[sudbiblioteka.ru>ks/docdelo… konsultitut_bightm], свободный. - Загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).
2. Постановление ФАС Московского округа от 18 декабря 2012 г. по делу № А40-142749/10-132-62 [Электронный ресурс] – Режим доступа: //http:[taxpravo.ru>sudebnie…postanovlenie_fas……a40…], свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).
3. Постановление Пленума ВАС РФ от 16 мая 2014 № 28 [Электронный ресурс] – Режим доступа: //[http:garant.ru>product/ipo/prime/doc/70571108], свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).
4. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 [Электронный ресурс] – Режим доступа: //[http: rg.ru>2004/04/08/kodeks-dok.html], свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).
5. Определение Конституционного суда РФ от 24 июня 2008 г. № 335-О-О [Электронный ресурс] – Режим доступа: //[http:lawmix.ru>vas/89258], свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).
6. Решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 27 октября 2011 г. по делу № 2 - 324/2011 [Электронный ресурс] - Режим доступа: //[http: Sudact.u], свободный. – загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).
7. Бриллиантова Н. А., Архипов В. В. Увольнение по основанию, предусмотренному договором. Какие детали требуют внимания / Н. А. Бриллиантова [Электронный ресурс]: //[http:lawmix. ru .bux/25971], свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (дата обращения 22.04.2016).

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях