Трудовое право, право социального обеспечения
ОСПАРИВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
- Категория: Трудовое право, право социального обеспечения
- Опубликовано: 14 июня 2017
- Просмотров: 1632
Усольцева К.И.
Усольцева Кристина Игоревна – студент магистратуры, кафедра трудового, социального права и правоведения, Юридический институт Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск
Аннотация: в статье автор освящает фактическую невозможность при сборе доказательной базы в отношении работодателя при оспаривании результатов конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Также даны рекомендации для участников такого конкурса.
Ключевые слова: конкурс, гражданская служба, результаты оспаривания.
Список литературы
- Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». [Электронный ресурс]: Garant.ru. Режим доступа: http://base.garant.ru/187829/ (дата обращения: 22.05.2017).
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». [Электронный ресурс]: Garant.ru. Режим доступа: http://base.garant.ru/12136354/ (дата обращения: 22.05.2017).
Ссылка для цитирования данной статьи
 |
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. | |
|
Усольцева К.И. ОСПАРИВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ // Отечественная юриспруденция № 6 (20), 2017 - С. { см. журнал }. |
||
Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях
| Tweet |
Похожие статьи:
